I løbet af min opvækst har jeg boet i Danmark, England og Italien. Og senere hen i Indonesien. Det har givet mig et stort menneskekendskab på tværs af kulturer, hierakier, sprog. En ballast, som jeg tager med mig i mit arbejde som coach.
Jeg har også oplevet at være en del af et solidt og sammentømret team. Og jeg har også oplevet det modsatte: at føle mig som en outsider og lede efter et sted at høre til. Måske genkender du også den følelse af at være lidt uden for et fælleskab ind imellem? Hvis så, er det helt normalt, for når vi går ind i et rum med andre mennesker, er der nemlig ét spørgsmål, som vi mere eller mindre ubevidst stiller os selv: Kan jeg være mig selv her  –  sammen med andre?

I Googles Projekt Aristotle fra 2012, som gik ud på at undersøge hvad der kendetegner det perfekte team, fandt man ud af, at psykologisk tryghed er den vigtigste parameter for et team.  Psykologisk tryghed handler om, at vi kan være frie til at være os selv. For så kan vi udnytte vores potentiale fuldt ud.